Ban chỉ đạo phát triển nguồn nhân lực tỉnh triển khai nhiệm vụ năm 2018
  
Sáng ngày 23/1, Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Dung, Trưởng Ban chỉ đạo phát triển nguồn nhân lực tỉnh đã chủ trì buổi họp ban chỉ đạo về tình hình phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh năm 2017, thống nhất các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện trong năm 2018.

Theo báo cáo của Sở Kế hoạch và Đầu tư (cơ quan thường trực Ban chỉ đạo tỉnh), năm 2017 tổng số lao động làm việc trong các ngành kinh tế đạt 572 nghìn người, trong đó khu vực nông lâm nghiệp 163 nghìn người, công nghiệp - xây dựng 190 nghìn người và dịch vụ 219 nghìn người. Cơ cấu lao động đã chuyển dịch theo nhu cầu của sự phát triển trong các khu vực với tỷ trọng khu vực công nghiệp xây dựng tăng 0,7% so năm 2016 và khu vực nông lâm nghiệp giảm 0,4%. Trong năm 2017, đã có trên 19 nghìn lao động được đào tạo nghề (đạt 101,2% kế hoạch), tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề toàn tỉnh đạt 60%.

Nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghiệp - xây dựng tập trung chủ yếu trong các doanh nghiệp với trên 126 nghìn lao động, trong năm đã tuyển dụng mới 3 nghìn lao động; về đào tạo nguồn nhân lực cho lĩnh vực này tại các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh mỗi năm đạt khoảng 3.260 người. Nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ tiếp tục duy trì và nâng cao về chất lượng; trong đó nguồn nhân lực ngành du lịch tăng liên tục về số lượng và phát triển về mặt chất lượng, hiện nay có khoảng gần 13,5 nghìn lao động trực tiếp. Nguồn nhân lực chất lượng cao, đội ngũ trí thức trên địa bàn tỉnh phát triển nhanh và có chuyên ngành đào tạo đa dạng, trong đó nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chiếm 7,27% nguồn lao động của tỉnh, tập trung ở Đại học Huế và Bệnh viện trung ương Huế.   

Tuy nhiên, sự chuyển dịch lao động theo hướng tiến bộ, hiện đại trên địa bàn tỉnh còn chậm, chưa tương xứng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế; chế độ đãi ngộ còn thấp và giáo dục nghề nghiệp còn chậm chưa thực sự gắn với nhu cầu của xã hội; chất lượng đào tạo lao động có trình độ, bậc nghề cao còn hạn chế; tình trạng nhiều lao động, nhất là lực lượng lao động trẻ có việc làm không ổn định còn phổ biến…

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2016-2020, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực năm 2018 là chú trọng chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tiến bộ, đổi mới giáo dục theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, tình hình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và xu hướng phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Theo đó, dịch vụ chiếm 38,4%, công nghiệp - xây dựng 33,4% và nông lâm nghiệp chiếm 28,2%.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi họp, Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Dung đề nghị, Sở Kế hoạch và Đầu tư khẩn trương xây dựng kế hoạch theo ý kiến đã được thống nhất và bổ sung của các sở, ngành để các cơ quan, đơn vị và địa phương bám sát vào kế hoạch của tỉnh cụ thể hóa các nhiệm vụ cho phù hợp với chức năng nhiệm vụ được giao; các cơ quan, đơn vị và các ngành cần chủ động rà soát, xem xét nhu cầu và phát triển của các lĩnh vực để tham mưu tỉnh những giải pháp thực hiện kịp thời, hiệu quả và phù hợp với tình hình phát triển trước mắt cũng như lâu dài của tỉnh.  

www.thuathienhue.gov.vn
 Bản in]
Các bài khác
    Trang đầu Trang trước 1 2 3 4 5 Trang kế Trang cuối  

Du lịch

Dịch vụ